Type de contrat des joueurs et autonomie des agents libres

Lorsqu’un joueur est sans contrat, ou que son contrat actuel est échu, il est considéré comme un agent libre.

Voici les trois types de contrat qui déterminent le statut d’autonomie des agents libres, selon l’âge du joueur lorsque son contrat est expiré.

Type de contrat	Âge à l’expiration du contrat
Sans autonomie (Type 1)	24 ans et moins
Avec compensation (Type 2)	25 à 29 ans
Sans compensation (Type 3)	30 ans et plus

Exemple #1 Joueur de 21 ans avec 1 an de contrat

	An 1	Expiration du contrat
Age	21	22
Année	1	0
Type de contrat		1

Le contrat du joueur dans cet exemple est de Type 1, car il aura 22 ans à l’expiration du contrat.

Exemple #2 : Joueur de 25 ans avec 3 ans de contrat

	An 1	An 2	An 3	Expiration du contrat
Age	25	26	27	28
Année	3	2	1	0
Type de contrat				2

Le contrat du joueur dans cet exemple est de Type 2, car il aura 28 ans à l’expiration du contrat.

Exemple #3 Joueur de 29 ans avec 2 ans de contrat

	An 1	An 2	Expiration du contrat
Age	29	30	31
Année	2	1	0
Type de contrat			3

Le contrat du joueur dans cet exemple est de Type 3, car il aura 31 ans à l’expiration du contrat.

Salaires minimum et maximum d’un joueur

Le salaire minimal d’un joueur sans contrat dépend du plafond salarial de la ligue, soit 0.83% de ce plafond. Le même principe s’applique pour le salaire maximal d’un joueur, soit entre 12 et 20% du plafond salarial, configurable aux règlement R1.1 – Salaire maximal d’un joueur.

Exemple, le plafond de la ligue est de 65,000,000 $. Le salaire minimal sera de 539,500 $ (65,000,000 * .0083). Avec un pourcentage voté est de 15%, le salaire maximal d’un joueur sera de 9,750,000 $ (65,000,000 * .15).

Salaire des joueurs au club école

Les joueurs au club école ne sont pas comptabilisé dans le calcul de la masse salariale de l’équipe, sauf si le salaire du joueur dépasse la valeur maximum permise pour un joueur au club école. Ce montant est différent pour chaque ligue, et est configuré au règlement R12.1.

Les joueurs qui sont dans cette situation verront leur salaire ajouté au total des dépenses de salaires sur la saison, mais ne compte pas sur le calcul de la masse actuelle de l’équipe.

À la fin de la saison, si les dépenses de salaire ont été supérieures au budget du propriétaire, une pénalité peut s’appliquer (voir la section sur la gestion de la masse salariale de l’équipe).

Contrats des joueurs au repêchage

Les joueurs admissibles au repêchage d’entrée d’une ligue sont les nouveaux joueurs créés qui n’ont jamais été disponibles avant pour cette ligue. Il peut s’agir de recrues comme de nouveaux joueurs vétérans. Les contrats (années et salaires) de ces joueurs varient selon l’ensemble de joueurs utilisé. Pour les ligues réelles, le contrat du joueur dans la LNH est utilisé, mais la durée est limitée à 5 ans.

Statut de recrue

Un joueur est considéré comme une recrue dans une ligue Websim s’il répond à tous les critères suivants :

1. Le joueur est agé de 24 ans ou moins
2. L’attribut EXP est égal ou inférieur à 55
3. Il n’a jamais joué plus de 40 parties dans une saison Websim dans le cas d’un joueur, et 10 parties pour un gardien de but.

Signature automatisée des joueurs sans autonomie (Type 1)

Un joueur de type 1 signe automatiquement avec la même équipe en touchant une augmentation de 25% de son salaire pour un nombre d’années variable selon la moyenne du joueur.

Pour les ligues utilisant le mode évolution virtuellle, la moyenne utilisée pour calculer la durée du contrat est celle après la ré-évaluation des joueurs survenant lors du passage à l’après-saison, alors que dans le cas du mode évolution réelle, la moyenne utilisée peut être celle avant la ré-évaluation si les nouveaux attributs officiels ne sont pas disponibles au moment du passage à l’après-saison.

Nombre d’années au contrat selon la moyenne du joueur lors passage à l’après-saison

Moyenne	Nombre d’années
0 à 69	4
70 à 75	3
76 à 79	2
80 et plus	1