Signature d’un entraîneur #

Vous devez recruter l’entraîneur de votre formation, si vous n’en avez pas déjà un sous contrat. Pour ce faire, allez à la page Contrats > Entraîneurs.

Priorité des offres #

Chaque équipe se doit d’avoir un entraîneur sous contrat après cette étape. Faites autant d’offres qu’il y a d’équipes sans entraîneur, et placez-les ensuite en ordre de priorité.

Critères de choix des entraîneurs #

L’évaluation des offres prend en compte les éléments suivants: salaire annuel, durée du contrat, le climat, le prestige, taux d’imposition, loyauté et l’investissement en négociation.

Stratégies financières #

Les stratégies financières vous permettent d’améliorer vos performances sur la glace et d’optimiser les revenus de l’équipe pour la prochaine saison. Il y a deux catégories de stratégies, les investissements et la billeterie.

Budget d’investissement #

Votre budget d’investissement est déterminé par votre attribut Finance, à l’exception de la première saison et des DGs par interim. Une limite en investissements hockey est également établie selon votre attribut finance. Allez à la page Propriétaire > Stratégies financières.

Types d’investissements hockey et impacts #

• Salle conditionnement physique: Augmente la condition des joueurs plus rapidement (80 ou plus de condition).
• Infirmerie: Augmente la condition des joueurs plus rapidement (moins de 80 de condition).
• Développement des joueurs: Augmente les chances que les joueurs aient de meilleures caractéristiques lors des réévaluations.
• Voyagement: Atténue l’effet négatif sur le Momentum des parties jouées récemment à l’extérieur.
• Négociations de contrat: Permet d’acquérir des rabais en % sur la négociation de contrat avec les agents libres et augmente la valeur des offres aux entraîneurs.

Stratégie de billeterie #

En choisisssant la valeur des prix des billets pour assister aux matchs à domicile, vous influencez du même coup deux éléments, soit le momentum d’avant match, et le budget de masse salariale de votre équipe.

Plus les prix sont élevés, plus le budget de masse salariale sera élevé, mais le momentum d’avant match sera à son plus faible.

À l’inverse, avec des prix très bas, le momentum d’avant match sera très élevé, et le budget de masse salarial sera à son minimum.

Annoncez que vous êtes prêts! #

Lorsque vous aurez terminé cette étape, assurez-vous de cocher la case comme quoi vous êtes prêts à avancer à l’étape suivante, qui se retrouve à la page avec votre tableau de bord (accueil).

Lorsque tous les DGs ont indiqué qu’ils sont prêts, le président peut avancer à l’étape suivante.